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Private Krankenversicherung: So individuell wie Sie selbst
Kaum etwas ist so einzigartig wie der eigene Körper. Mit einer privaten Krankenversicherung schützen Sie Ihre Gesundheit mit maßgeschneiderten Leistungen. Sie genießen viele Vorteile – von bevorzugter Behandlung über eine hohe Flexibilität bis hin zu den digitalen Services der SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt. Dabei wählen Sie die Leistungen, die Sie benötigen, und profitieren von hohen Rückerstattungen.
Prämie für Ihre Gesundheit: Wenn Sie ein Jahr lang nur bestimmte Vorsorgeuntersuchungen und keine medizinische Behandlung in Anspruch nehmen, zahlt SIGNAL IDUNA Ihnen zwei Monatsbeiträge plus – je nach Tarif – einen Bonus. Beträge von bis zu 2.500 Euro und mehr sind pro Jahr möglich.
Vorteile der privaten Krankenversicherung
Erstklassige Behandlung:
Top-Leistungen nicht nur in der Arztpraxis oder im Krankenhaus, sondern auch beim Heilpraktiker oder während der Psychotherapie
Familienfreundlich:
Unterstützung bei Kinderwunsch und Schwangerschaft bis hin zum günstigen und vollumfänglichen Gesundheitsschutz für Ihre Kinder
Exklusive Services:
SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt mit digitalen Tools zum Gesundwerden und -bleiben
Privat oder gesetzlich versichern?
- Wer in Deutschland lebt, muss eine Krankenversicherung abschließen – entweder eine gesetzliche Krankenversicherung (GKV) oder eine private Krankenversicherung (PKV).
- Die Aufnahme in die PKV ist an Bedingungen geknüpft. Sie kommt nur für bestimmte Personengruppen infrage:
- Angestellte ab einem regelmäßigen Brutto-Einkommen von jährlich 77.400 Euro in 2026. Dies ist die „Versicherungspflichtgrenze“. (siehe Kasten unten)
- Selbstständige und freiberuflich Tätige
- Beamtinnen und Beamte sowie weitere Personen mit Anspruch auf Beihilfe
- Studierende die sich von der Versicherungspflicht in der GKV haben befreien lassen
- Die GKV gewährt die gesetzlich vorgeschriebene Grundversorgung. Die PKV bietet ihren Versicherten individuelle Leistungen nach Bedarf.
- In der PKV haben Versicherte Einfluss auf die Gestaltung ihrer Beiträge durch ihre Tarifauswahl und die Chance auf eine Rückerstattung. Die Beiträge zur GKV sind einkommensabhängig; sie lassen sich durch die Wahl der Krankenkasse nur geringfügig beeinflussen.
Versicherungspflichtgrenze
Übersteigt Ihr regelmäßiges Jahreseinkommen als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer die Versicherungspflichtgrenze, können Sie sich für die privaten Krankenversicherung entscheiden. Für 2026 liegt die Grenze bei 77.400 Euro – sie wird jährlich angepasst.
PKV und GKV: Die wichtigsten Unterschiede im Überblick
Gesetzliche Krankenversicherung
Personen, die der Versicherungspflicht nach dem Sozialgesetzbuch V unterliegen. Das sind insbesondere Arbeitnehmende, Renter und Renterinnen und Studierende.
Private Krankenversicherung
Personen, die nicht gesetzlich versichert sind, insbesondere:
- Selbstständige und freiberuflich Tätige
- Beamtinnen und Beamte (auch in Ausbildung)
- Arbeitnehmende mit einem Einkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze
- Studierende, die sich von der Versicherungspflicht haben befreien lassen
Gesetzliche Krankenversicherung
- Gesetzlich vorgeschriebene Leistungen (Grundleistungen)
- Leistungen können sich verändern oder gekürzt werden
Private Krankenversicherung
- Vertraglich vereinbarte und bedarfsgerechte Leistungen
- Die Leistungen sind lebenslang garantiert
Gesetzliche Krankenversicherung
- Einkommensabhängige Beiträge
- Einheitlicher Beitragssatz plus kassenindividueller Zusatzbeitrag
- Kinder sind grundsätzlich beitragsfrei mitversichert
Private Krankenversicherung
- Alters-, gesundheits- und tarifabhängige Beiträge
- Im Beitrag enthaltene Alterungsrückstellungen dienen der Altersvorsorge
- Beitragsrückerstattungen und Bonizahlungen sind Ihr effektiver Beitragsvorteil
Gesetzliche Krankenversicherung
Nein
Private Krankenversicherung
Ja, nur einmalig bei Vertragsschluss
Was leistet eine private Krankenversicherung (PKV)?
Die Pluspunkte der PKV
Ob Einzel- statt Mehrbettzimmer oder freie Ärzte- und Klinikwahl: Die private Krankenversicherung gewährt Ihnen viel Freiraum und verschafft Ihnen je nach Tarif Zugang zu besonderen Leistungen.
Brillenträgerin oder Naturheilkunde-Fan? Student oder Berufstätige? Single oder Familienmensch? Je nach Gesundheitszustand und Lebenssituation können Sie sich Ihr Leistungspaket bei der PKV passend zu Ihrem Bedarf schnüren.
Wer gesund lebt, zur Vorsorge geht und sich fit hält, profitiert von hohen Rückerstattungen.
Im Gegensatz zur GKV kann der Gesetzgeber nicht in Ihre Leistungen eingreifen. Das bedeutet: Sie wissen genau, womit Sie rechnen können.
Vorteile für...
Sie dürfen zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung wählen. In der PKV können Sie sich bedarfsgerecht und entsprechend Ihren finanziellen Möglichkeiten absichern. Das ist ein großer Vorteil, denn Selbstständige müssen in der Regel ihre Beiträge komplett alleine tragen.
Bei einem Brutto-Jahreseinkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze (2025: 73.800 Euro) können Sie sich in der PKV attraktive Mehrleistungen sichern, die weit über die gesetzliche Grundversorgung hinausgehen. Je nach Tarifauswahl können Sie im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung sogar Beiträge sparen.
Wer sich privat krankenversichert, genießt mehr Spielraum bei der Wahl der Leistungen und Tarife.
Sie erhalten mit der PKV die optimale und zugleich flexible Ergänzung zu den Leistungen aus der Beihilfe. Zudem können Sie den Umfang der Versicherungsleistungen immer wieder an Ihre aktuelle Lebenssituation und Ihren Bedarf anpassen.
Die Leistungen der PKV sind exakt auf die Leistungen der Beihilfe zugeschnitten, sodass Sie zu 100 Prozent abgesichert sind. Hier erhalten Sie weitere Infos zur Beihilfeversicherung.
Privat krankenversichern: Was spricht für SIGNAL IDUNA?
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Leistungsstark: viele Extras inklusive, z. B. SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt (siehe Kasten unten), Versicherungsschutz sofort, Schutz im Ausland
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Individuell: drei Tarifvarianten zur Wahl – vom Einstiegs- bis zum Premium-Tarif
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Flexibel: Tarifwechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung im Rahmen des Optionsrechts
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Verlässlich: keine vom Gesetzgeber getriebene Leistungskürzung – auch nicht bei einer Erkrankung
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Förderung gesundheitsbewussten Verhaltens: bei Leistungsfreiheit hohe Rückerstattungen
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Bezahlbar im Alter: Schutz vor steigenden Beiträgen durch tariflich enthaltene Rückstellungen und zusätzliche individuelle Möglichkeit zur Beitragsentlastung (Tarif BE-SI)
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Familienfreundlich: Unterstützung bei Kinderwunsch und Schwangerschaft bis hin zum günstigen Gesundheitsschutz für den Nachwuchs
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Echt stark: SIGNAL IDUNA ist einer der größten privaten Krankenversicherer in Deutschland
Willkommen in der Welt des Wohlbefindens
Wer bei SIGNAL IDUNA privat krankenversichert ist, hat Zugang zur SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt. Das stetig wachsende Angebot bietet attraktive, kostenfreie digitale Services rund um Ihre Gesundheit.
Die SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt hilft Ihnen
- gesund zu bleiben (z. B. durch Präventionsprogramme, Online-Kurse, Gesundheitsberatung, elektronische Patientenakte etc.)
- mit einer (chronischen) Erkrankung zu leben (z. B. durch digitale Sprechstunden, Zweitmeinungsservice, Beratung und Begleitung)
- im Pflegefall (z. B. durch Kooperationen und Vernetzung mit professionellen Partnern)
Kurzum: Sie erhalten mehr Lebensqualität, ohne mehr dafür zu bezahlen.
Leistungen der privaten Krankenversicherung
START-SI
KOMFORT-SI
EXKLUSIV-SI
Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung
2 Monatsbeiträge
2 Monatsbeiträge
2 Monatsbeiträge
Gesundheitsbonus
bis zu 900 €
bis zu 900 €
Verhaltensbonus
bis zu 300 €
Optionsrecht
Stationär
Ambulant
Zahnarzt
Familienleistungen
Dies ist ein Auszug aus den Tarifen. Im Einzelnen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen Teil I, II und III.
Volle Leistung für die ganze Familie
Eine Familie zu gründen ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie im Leben treffen können. Unsere private Krankenversicherung begleitet Sie auf dem Weg vom Kinderwunsch bis zum gemeinsamen Familienalltag.
Kinderwunsch
Der Weg zum Wunschkind ist nicht immer einfach. Wir bieten Ihnen finanzielle Unterstützung bei medizinisch notwendigen Kinderwunschbehandlungen und, je nach Tarif, beim Einfrieren von Eizellen und Samen.
Schwangerschaft
Während Ihrer Schwangerschaft genießen Sie besonderen Schutz. Alle wichtigen Untersuchungen und Leistungen sind enthalten, abhängig vom Tarif auch die Kosten für Pränataldiagnostik und vieles mehr.
Mutterschutz
Auch in der PKV erhalten Sie finanzielle Unterstützung während des Mutterschutzes im Rahmen eines zusätzlich versicherbaren Krankentagegeldes.
Elterngeld
Wir bieten Ihnen auch während des Elterngeldbezugs umfassende Leistungen und unterstützen Sie zum Beispiel mit Beitragsentlastungsmöglichkeiten.
Wiedereinstieg
Nach der Babypause unterstützen wir Sie bei der Rückkehr in den Beruf. Dank unserer flexiblen Tarifoptionen ist es möglich, Ihren Versicherungsschutz an Ihre neue Lebenssituation anzupassen.
Familienalltag
Ihr Kind ist bei uns vom ersten Tag an optimal versichert. Unsere Kinderbeiträge sind nicht nur besonders günstig, da sie keine Alterungsrückstellung bilden, sondern ein Großteil ist auch steuerlich absetzbar.
Was kostet die private Krankenversicherung?
Der Beitrag zur privaten Krankenversicherung ist individuell. Entscheidend dafür sind
- Ihr Alter und Ihr Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn sowie
- die Leistungen, die Sie wählen, bzw. der Tarif, den Sie abschließen.
Hinzu kommen
- Beiträge für die Pflegepflichtversicherung (gesetzlich vorgeschrieben)
- ein Vorsorgezuschlag in Höhe von 10 % (gesetzlich vorgeschrieben für über 20-Jährige bis zum 60. Lebensjahr)
- ein Beitragsentlastungstarif zur finanziellen Entlastung im Alter (dringend zu empfehlen)
- ein Krankentagegeld (dringend zu empfehlen)
- weitere Absicherungen, die sowohl für PKV- als auch GKV-Versicherte empfehlenswert sind wie eine private Pflegezusatzversicherung, ein Krankenhaustagegeld oder ein Kurtagegeld.
In der gesetzlichen Krankenversicherung bemisst sich Ihr Beitrag an Ihrem Einkommen – bis zu einer Höchstgrenze („Beitragsbemessungsgrenze“) von aktuell 69.750 Euro jährlich. Gesetzlich Versicherte zahlen
- einen bestimmten Prozentsatz Ihres Bruttoeinkommens sowie
- einen Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse individuell festlegt.
Was zahlt der Arbeitgeber?
- Bei gesetzlich versicherten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrages.
- Auch privat krankenversicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss. Er beträgt grundsätzlich die Hälfte, maximal so viel wie der höchstmögliche Zuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung (in 2026: 508,59 Euro + 104,63 Euro für die Pflegepflichtversicherung (außer Sachsen) im Monat).
Was gilt für Selbstständige und freiberuflich Tätige?
- Wer keinen Arbeitgeber hat, bezahlt die Beiträge zu seiner privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung komplett selbst.
Beitragsbeispiel für Selbstständige
Beispiel: Nach langjähriger Tätigkeit in einer Werbeagentur und einer Familienphase erfüllt Luisa Kleiber sich einen Traum: Mit 35 Jahren macht sie sich als Grafikdesignerin selbstständig. Sie entscheidet sich für den Tarif START-SI bei SIGNAL IDUNA, denn dieser gewährt ihr einen guten Einstieg in die PKV. Dank eines Selbstbehalts ist ihr Beitrag dennoch günstig. Das ist Luisa wichtig, denn sie muss ihren Beitrag komplett selbst tragen. Insgesamt zahlt sie inklusive des gesetzlichen Vorsorgezuschlags, eines Krankentagegelds (125 € ab dem 43. Tag) und der Pflegepflichtversicherung:
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Zahlung inklusive des gesetzlichen Vorsorgezuschlags, eines Krankentagegelds (125 € ab dem 43. Tag) und der Pflegepflichtversicherung:
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560,83 Euro im Monat
Beitragsbeispiel höherverdienende Angestellte
Beispiel: Nach seinem Jurastudium mit guten Abschlulssnoten hat Leo Fernández (28) einen gutbezahlten Job in einer Anwaltskanzlei angenommen. Er entscheidet sich für eine private Krankenversicherung bei SIGNAL IDUNA. Da er jung und gesund ist, profitiert er mit dem Tarif KOMFORT-SI 0 von einem erstklassigen PKV-Schutz: Er gewährt ihm hohe Leistungen und attraktive Rückerstattungen. Um sich für den Krankheitsfall abzusichern, wählt er ein Krankentagegeld (150 Euro/Tag). Durch die flexiblen Optionsmöglichkeiten kann er seinen Versicherungsschutz später bedarfsgerecht ausbauen.
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Zahlung inklusive des gesetzlichen Vorsorgezuschlags, des Krankentagegelds und der Pflegepflichtversicherung und abzüglich des Arbeitgeberzuschusses:
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391,11 Euro im Monat
Früher Einstieg zahlt sich aus
Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung sind in den letzten Jahrzehnten massiv gestiegen – ohne Mehrleistung für die Versicherten. Bei der privaten Krankenversicherung sind Ihre Leistungen ein Leben lang garantiert. Je jünger Sie beim Abschluss sind, desto niedriger ist Ihr Beitrag.
Einfach und unkompliziert zur PKV wechseln
Möglichkeit der PKV
Sind Sie selbstständig, freiberuflich tätig, verbeamtet oder Anwärterin bzw. Anwärter? Sind Sie angestellt und verdienen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze (77.400 Euro in 2026)? Dann können Sie in die PKV wechseln.
Unverbindlich informieren
Lassen Sie sich ein unverbindliches Angebot von SIGNAL IDUNA erstellen: Klicken Sie dazu einfach auf den Button „Angebot anfordern“ und geben Sie Ihre Kontaktdaten ein.
Tarif wählen
Nach einem ausführlichen Beratungsgespräch entscheiden Sie sich für den Tarif, der am besten zu Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten passt. Dank der vielfältigen Optionsmöglichkeiten können Sie Ihren Versicherungsschutz später an Ihre individuelle Lebenssituation anpassen.
Antrag ausfüllen
Für den Abschluss einer PKV müssen Sie Gesundheitsfragen beantworten. Klären Sie vorab, ob etwaige Vorerkrankungen den Einstieg in die PKV erschweren.
Kündigung der Vorversicherung
Wenn Ihr Antrag auf einen Wechsel in die private Krankenversicherung angenommen ist, können Sie Ihre Vorversicherung kündigen. Hierbei hilft Ihnen Ihr Ansprechpartner oder Ihre Ansprechpartnerin gern.
Arbeitgeber informieren
Sind Sie Angestellte bzw. Angestellter? Informieren Sie Ihren Arbeitgeber, dass Sie nun privat krankenversichert sind. Er holt die notwendigen Daten für den PKV-Zuschuss digital ein.
